پژوهش ها و چشم اندازهای اقتصادی

پژوهش ها و چشم اندازهای اقتصادی

بررسی اثر جبران خدمات بر بهره وری نیروی کار تعاونی های صنعتی کشور

نویسندگان
1 دانشیار دانشکده اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا
2 دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا
چکیده
بررسی راهبردهای مربوط به ارتقاء بهره وری نیروی انسانی و سطح کیفی شاغلان با دستمزد، از مهمترین عوامل مؤثر در رشد کمی و کیفی یک بخش اقتصادی محسوب می‏گردد. بدیهی است که اگر کارکنان شاغل در یک بخش، از بهره وری بالایی برخوردار باشند، عملکرد کلی آن بخش بر اساس سنجه ارزش افزوده بهبود خواهد یافت. هدف از انجام این مطالعه، پاسخگویی به این سؤال اساسی است که آیا افزایش در پرداختی به شاغلان با دستمزد، می تواند به عنوان یک عامل مؤثر، باعث افزایش بهره وری شاغلان تعاونی های صنعتی کشور برای ایجاد ارزش افزوده بیشتر شود؟ برای این منظور، جهت بررسی اثرات دریافتی شاغلان بر بهره وری شاغلان در بخش تعاونی های صنعتی کشور (ده نفرکارکن و بیشتر)، طی سال های 1385 الی1390، از مدل طراحی شده کاب- داگلاس استفاده شد. در ادامه نیز برای آگاهی از این موضوع که کدامیک از دو بخش جبران خدمات شاغلان یعنی بخش دستمزد و سایر پرداختی ها اثر بیشتری بر بهره وری نیروی کار دارند، از روشتحلیل رگرسیون و داده های پانل مربوط به تعاونی های صنعتی30 استان کشور استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که به طور کلی متغیر جبران خدمات، تأثیر مثبت و معناداری بر ارزش افزوده تعاونی های صنعتی کشور دارد؛ در حالی که با بررسی اثرات جداگانه دستمزد و سایر پرداختی ها مشخص گردید که میزان دستمزد پرداختی به کارکنان بیشتر از سایر پرداختی ها، بر روی بهره وری نیروی کار اثر مثبت دارد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Impact of Compensatory Payments on Labor Productivity of Industrial Cooperatives

نویسندگان English

Hamid Sepehrdoust 1
Saber Zamani Shabkhaneh 2
1 Associate Professor, Department of Economics, Bu-Ali-Sina University
2 Research fellow in economics, Department of Economics, Bu-Ali-Sina University
چکیده English

Examining the strategies related to the promotion of human resource productivity, and quality level of laborers using wage payment is considered as the most important factor responsible for quantitative as well as qualitative economic growth of the society. Obviously, if the employees working in any part of the economic sector have high productivity, the overall performance of that sector will be improved in accordance with productivity. The aim of this study is to find out whether any increment in wage payments of the laborers as an effective measure can cause a substantial increase in the labor productivity and value added in industrial cooperatives. In order to study the effects of compensatory earnings by the employees on their productivity, the Cobb-Douglas model and panel data regression were used to analyze productivity performance of laborers working in industrial cooperatives across 30 provinces during the period 2006-2011. Moreover, the regression analysis on panel data of these cooperatives was applied to examine which section of compensatory payments, i.e., wage or other payments, has the highest effect on labor productivity. The results show that the variable of compensatory payments is of significant and positive effect on value added of industrial cooperatives in Iran. However, the direct wages have higher impact than other payments on labor productivity.

کلیدواژه‌ها English

Productivity
Industrial Cooperatives
Compensatory payments
ازوجی، علاالدین و امینی، علیرضا (1387) تحلیل و بررسی رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع ایران: یک مدل خود همبسته با وقفه های توزیعی؛ فصلنامه پژوهش های اقتصادی ایران، سال دوازدهم، شماره 37.
اشرف‏زاده، حمیدرضا و مهرگان، نادر (1389) اقتصاد سنجی پانل دیتا؛ انتشارات دانشگاه تهران، چاپ دوم.
احمدی، قاسم.؛خداپرست مشهدی، مهدی و سلیمی فر، مصطفی (1391) تحلیل مقایسه ای نظریه های دستمزد سنتی و دستمزد کارآیی در بخش صنعت اقتصاد ایران با استفاده از روش خطی گوک؛ پژوهش های رشد و توسعه اقتصادی، جلد سوم، شماره 12: 116-107.
احمدی شادمهری، محمد طاهر (1384) تعاون، توسعه  منطقه ای و دولت؛ مجموعه‏ مقالات همایش تعاون و توسعه منطقه ای، دانشگاه تربت حیدریه.
تودارو، مایکل (1377) توسعه اقتصادی در جهان سوم؛ ترجمه غلامعلی فرجادی؛ مؤسسه عالی پژوهش در برنامه‏ریزی و توسعه.
برگر، کیندل و پی، چارلز (1351) توسعه اقتصادی؛ ترجمه رضا صدوقی؛ انتشارات مدرسه عالی مدیریت گیلان.
رستم‏نژاد، غلام رضا (1384) جایگاه ترویج در تحقق سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی؛ ماهنامه تعاون، شماره 168.
مرکز آمار ایران (1388) سالنامه آماری کشور سال 1387؛ انتشارات سازمان مدیریت و برنامه‏ریزی.
سلطانی، غلامرضا (1383) تعیین نرخ بازدهی سرمایه گذاری در بخش کشاورزی؛ مجله اقتصاد کشاورزی و توسعه، سال دوازدهم، شماره 45.
مرادی،محمدعلیوصفوی،بیژن (1384) رشدبهره وریکلعواملبخش بازرگانیایران؛فصلنامهاقتصادوتجارتنوین، شماره 2.
صمدی، حاجیه (1383) بررسی رابطه بین دستمزد و بهره  وری نیروی کار در کارگاه های بزرگ صنعتی ایران؛ دانشگاه تبریز، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، پایان نامه کارشناسی ارشد.
طاهری، عبدالله (1382) ساختار مزد در صنایع  ایران و ارتباط آن با بهره وری نیروی کار؛ رساله دکتری اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده اقتصاد.
عظیم زاده، صمد (1374) بررسی بهره وری نیروی کار در کارگاه های بزرگ صنعتی کشور؛ دانشگاه مازندران، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، پایان نامه کارشناسی ارشد.
کازرونی، علیرضا و محمدی، علیرضا (1386) بررسی رابطه بین بهره وری و دستمزد در بخش صنعتی ایران؛ فصلنامه پژوهشهای اقتصادی ایران، سال نهم، شماره 31.
گجراتی، دامودار (1389) مبانی اقتصاد سنجی؛ ترجمه حمید ابریشمی؛ انتشارات دانشگاه تهران، جلد دوم.
نجفی، بهاء الدین (1388) تجربیاتجهانیدرزمینهنقشتعاونی هادرکاهشفقرواشتغالزایی؛ ماهنامه تعاون،سالبیستم،شماره206و 207.
محمدی، حامد (1388) مدیریت دولتی نوین و ضرورت حضور تعاونی ها؛ ماهنامه تعاون،سالبیستم،شماره206 و 207.
محمد‏زاده، پرویز؛ ممی پور، سیاب و فشاری، مجید (1389) کاربرد نرم افزار استاتا در اقتصاد سنجی؛ انتشارات نور علم، جلد اول.
محمدی خواه، علی؛ محمدی، تیمور و طائی، حسن (1391) بررسی رابطه دوسویه دستمزد و بهره‌وری در صنایع کارخانه‏ای ایران؛ مطالعات اقتصاد کاربردی، دوره 1، شماره 4: 209-181.
وزارت تعاون (1390) آمار و نماگرهای منتخب جمعیت، اشتغال و بیکاری، 1389؛ معاونت برنامه ریزی و مطالعات اقتصادی، دفترآماروفناوریاطلاعات.
ولی زاده زنوز، پروین (1384) بررسی بهره‏وری در اقتصاد ایران؛ مجموعه پژوهشهای اقتصادی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، شماره 24.
Baltagi, B. H. (2005) Econometric analysis of panel data; third edition, Antony Rowe ltd., Chippenham, Wiltshire.
Bond, S. R. (2002). Dynamic panel data models: A guide to micro data methods and practices; Nuffield College, Oxford and institute for fiscal studies.
Cashell, B.W. (2004) Productivity and wage; Cornell University; ILR School, Congress Research Service.
Cordoba, G. F.; Perez, J. J. and Torres, J. L. (2009) Public and Private Sector Sages Interaction a General Equilibrium Model; Working Paper Serving, No. 9 (October 2009).
Gordon, R. J. (1978) Productivity, wage and price inside and outside of manufacturing in the US, Japan and Europe; European Economic Review, Vol. 31: 685-733.
 Romaguera, P. (1991) Wage differentials and efficiency wage models: evidence from the Chilean economy; Kellog Institute Discussion Working Paper, No. 153.
Samadi, H. (2004) Determination of investment return in agriculture sector; Journal of agricultural economics and development, Vol. 12, No. 45.
Simmons, R. and Birchall, T. (2008) The role of co-operatives in poverty reduction network perspectives; Journal of socio-economics, 37: 2131-40.
Muhlau, p. and lindenberg, S. M. (2003) Efficiency wages: signals or incentives? An empirical study of the relationship between wage and commitment; journal of management and governance, 7: 385-400.
Levin, D. (1992) Can wage increase pay for them? Test with the production function; The Economic Journal, Vol. 102: 1102-15. 
Wakeford, J. J. (2004) Productivity, wages and employment in South Africa’s manufacturing sector, 1970-2002; Development Policy Research Unit, working paper 04/5.