دوره ۱۵، شماره ۴ - ( ۱۳۹۴ )                   جلد ۱۵ شماره ۴ صفحات ۱۹۲-۱۷۳ | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 20.1001.1.17356768.1394.15.4.10.2

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ebadi J, Abdoli G, Hadadmoghadam M. The Theory of Market Design and its Application in Iran’s Public Sector Medical Labor Market. QJER 2016; 15 (4) :173-192
URL: http://ecor.modares.ac.ir/article-18-11513-fa.html
عبادی جعفر، عبدلی قهرمان، حدادمقدم ملیحه. نظریه طراحی بازار و کاربرد آن در بازار نیروی کار پزشکی ایران (در بخش دولتی). پژوهشهای اقتصادی (رشد و توسعه پايدار). ۱۳۹۴; ۱۵ (۴) :۱۷۳-۱۹۲

URL: http://ecor.modares.ac.ir/article-۱۸-۱۱۵۱۳-fa.html

نظریه طراحی بازار و کاربرد آن در بازار نیروی کار پزشکی ایران (در بخش دولتی)
جعفر عبادی* ۱، قهرمان عبدلی۱ ، ملیحه حدادمقدم۲
۱- دانشیار دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
۲- دانشجوی دکتری دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
چکیده:   (۷۱۱۸ مشاهده)
انواع مختلف بیکاری از دیرباز یکی از موضوعات مهم و کلیدی دانش اقتصاد بوده است. در برخی مواقع این بیکاری نه به واسطه موقعیت­های کمِ شغلی بلکه به­علت عدمِ­توزیع مناسب نیروی کار به­وجود می­آید. به­گواه آمار، بازار نیروی کار پزشکی ایران هم با این مشکل مواجه است. به این مفهوم که تعداد نیروی کار پزشکی در شهرهای بزرگ زیاد بوده و با مازاد عرضه مواجه هستیم و این تعداد در شهرهای کوچک و روستاها اندک، و مازاد تقاضا را شاهد هستیم. این نوع خاص از بیکاری را می­توان نوعی از شکست بازار دانست که این شکست، نیاز به طراحی بازار در این حوزه را مشخص می­سازد و در واقع، این طراحی نوعی راه­حل برای برون رفت از این مشکل تلقی می­شود. این حوزه، زیرمجموعه­ای از نظریه بازی­هاست که گسترش آن نیازمند همکاری طیف وسیعی از متخصصان می­باشد.      در این مقاله، با بهره‌گیری از تئوری تطبیق که خود زیرشاخه­ای از طراحی بازار است به تحلیل این بازار می‌پردازیم.      در پایان با بهره­گیری از یک بازار آزمایشی و ارائه مدلی برای آن، پیشنهاداتی را برای اصلاح بازار نیروی کار پزشکی عنوان می‌کنیم.  
واژه‌های کلیدی: توزیع مناسب نیروی کار، نیروی کار پزشکی، طراحی بازار، تئوری تطبیق، نظریه بازی‌ها
متن کامل [PDF 330 kb]   (۴۷۳۴ دریافت)    
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | موضوع مقاله: C70 - General|C78 - Bargaining Theory; Matching Theory|C79 - Other
دریافت: 1391/12/15 | ویرایش نهایی: 1394/11/14 | پذیرش: 1392/10/11 | انتشار: 1394/11/1
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.