جستجو در مقالات منتشر شده
۱ نتیجه برای نیروی کار پزشکی
جعفر عبادی، قهرمان عبدلی، ملیحه حدادمقدم،
دوره ۱۵، شماره ۴ - ( ۱۱-۱۳۹۴ )
چکیده
انواع مختلف بیکاری از دیرباز یکی از موضوعات مهم و کلیدی دانش اقتصاد بوده است. در برخی مواقع این بیکاری نه به واسطه موقعیتهای کمِ شغلی بلکه بهعلت عدمِتوزیع مناسب نیروی کار بهوجود میآید. بهگواه آمار، بازار نیروی کار پزشکی ایران هم با این مشکل مواجه است. به این مفهوم که تعداد نیروی کار پزشکی در شهرهای بزرگ زیاد بوده و با مازاد عرضه مواجه هستیم و این تعداد در شهرهای کوچک و روستاها اندک، و مازاد تقاضا را شاهد هستیم. این نوع خاص از بیکاری را میتوان نوعی از شکست بازار دانست که این شکست، نیاز به طراحی بازار در این حوزه را مشخص میسازد و در واقع، این طراحی نوعی راهحل برای برون رفت از این مشکل تلقی میشود. این حوزه، زیرمجموعهای از نظریه بازیهاست که گسترش آن نیازمند همکاری طیف وسیعی از متخصصان میباشد.
در این مقاله، با بهرهگیری از تئوری تطبیق که خود زیرشاخهای از طراحی بازار است به تحلیل این بازار می‌پردازیم.
در پایان با بهرهگیری از یک بازار آزمایشی و ارائه مدلی برای آن، پیشنهاداتی را برای اصلاح بازار نیروی کار پزشکی عنوان می‌کنیم.
