جستجو در:
دوره ۱۳، شماره ۳ - ( ۱۳۹۲ )
جلد ۱۳ شماره ۳ صفحات ۱۶۰-۱۴۳ |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mahmoudzadeh M, Sobhani S. The Effect of Social Security's Policies on the Wage and Employment in Iran. QJER 2013; 13 (3) :143-160
URL: http://ecor.modares.ac.ir/article-18-7185-fa.html
URL: http://ecor.modares.ac.ir/article-18-7185-fa.html
محمودزاده محمود، سبحانی سهیلا. بررسی اثر سیاست های تأمین اجتماعی بر دستمزد و اشتغال در اقتصاد ایران. پژوهشهای اقتصادی (رشد و توسعه پايدار). ۱۳۹۲; ۱۳ (۳) :۱۴۳-۱۶۰
۱- استادیار دانشگاه آزاداسلامی، واحد فیروزکوه، گروه اقتصاد، فیروزکوه، ایران (نویسنده مسئول).
۲- کارشناس ارشد اقتصاد، سازمان تأمین اجتماعی
۲- کارشناس ارشد اقتصاد، سازمان تأمین اجتماعی
چکیده: (۸۳۹۰ مشاهده)
تأثیر هزینههای تأمین اجتماعی بر بازارکار از قبیل دستمزد و اشتغال در تحقیقات اقتصادی همواره مورد توجه بوده است. هدف این مقاله ارزیابی اثرات هزینه های تأمین اجتماعی بر دستمزد و اشتغال با استفاده از روش خودرگرسیونی با وقفه های توزیعی[1]در دوره زمانی 1386- 1358 در کوتاهمدت و بلندمدت میباشد.
نتایج نشان میدهد کسورات تأمین اجتماعی کارگران بر دستمزد حقیقی در کوتاه مدت و بلند مدت، تأثیر منفی داشته و قدرت خرید نیروی کار را کاهش می دهد. افزون بر این، هزینه های تأمین اجتماعی کارفرمایان، اثر منفی بر اشتغال داشته ولی معنادار نمی باشد. همچنین یافته ها نشان می دهد بهره وری نیروی کار و رشد اقتصادی مهمترین عوامل مؤثر بر بازار کار(دستمزد و اشتغال) می باشند.
[1]. Autoregressive Distributed Lag (ARDL)
[1]. Autoregressive Distributed Lag (ARDL)
دریافت: 1389/9/23 | ویرایش نهایی: 1392/6/18 | پذیرش: 1391/5/4 | انتشار: 1392/6/1
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |