The Economic Research (Sustainable Growth and Development)
پژوهشهای اقتصادی (رشد و توسعه پايدار)
QJER
Literature & Humanities
http://ecor.modares.ac.ir
1
admin
1735-6768
2980-7832
10.22034/ecor
fa
jalali
1392
10
1
gregorian
2014
1
1
13
4
online
1
fulltext
fa
توزیع اندازه بنگاه و روند تغییرات آن در بنگاههای جدیدالورود صنعت تولید نساجی با استفاده از روش ناپارامتریک: 84-1376
Firm Size Distribution and its Changes Trend in Textile Manufacturing New Firms Using Non-Parametric Technique: 1997-2005
<em>ورود بنگاه به فعالیت اقتصادی می تواند نشانه پویایی اقتصاد باشد، اما اینکه بنگاه ها، زمان ورود چه میزان متناسب با اندازه</em><em> بهینه وارد و یا در ادامه به آن همگرا می شوند، سؤالاتی است که برای پاسخ به آنها دو دیدگاه مطرح می باشد. در دیدگاه نخست، بنگاه پس از ورود با یادگیری از بازار، اندازه خود را تعدیل و به فعالیت ادامه می دهد. در دیدگاه دوم، بنگاه اندازه خود را تعدیل ننموده و در بلندمدت از بازار خارج می شود.</em>
<em> در این راستا، بررسی توزیع اندازه بنگاه های جدید در یکی از اصلی ترین صنایع تولیدی ایران (صنعت نساجی) هدف اصلی این پژوهش می باشد. </em><em>داده های موردنظر شامل بنگاه های جدید نساجی در 1376 (مرکز آمار ایران) و پیگیری آن تا 1384 می باشد.</em>
<em> برای بررسی توزیع اندازه، از روش ناپارامتریک و معیارهای اشتغال، ارزش تولیدات و ارزش افزوده استفاده شده است</em><em>.</em><em> نتایج نشان دهنده آن است که توزیع اندازه اشتغال از الگوی یادگیری فعال پیروی نموده و خود را با شرایط بازار تطبیق نداده اند. اما بنگاه ها با معیارهای ارزش تولیدات و ارزش افزوده از الگوی یادگیری منفعل پیروی و به توزیع لگ</em><em> </em><em>نرمال همگرا شده اند</em><em>.</em><em> عدم توانایی بنگا ه ها در همگرایی اشتغال و توانایی آنها در همگرایی تولید و ارزش افزوده می تواند نشانه هایی از انعطاف ناپذیری بازارکار ایران بوده و بازنگری در قوانین آن برای انعطاف پذیری بیشتر اهمیت می یابد</em><em>.</em>
Entering firms into a business can be a sign of economic dynamism, but to what extent do they enter according to optimal size or converge to it? The answers are given in two approaches. In the first approach, a new- entrant enterprise adjusts its size by learning market and continues to its activity. In the second approach, the enterprise does not adjust its size and exits the market. In this regard, the study of size distribution of new enterprises in Iran’s textile industry is the main purpose of this research. We collect statistical data for new textile businesses during 1997-2005 from Statistical Center of Iran. We use nonparametric method and indicators of employment, output value and value-added for evaluation of the size distribution. The results indicate that the employment size distribution follows an active learning model and does not adapt itself with market conditions. Regarding output value and value-added, the textile businesses follow a passive learning model and converge to the Lognormal distribution. The inability of firms in convergence by employment and their ability in convergence by output and value added criteria are some signs of a rigid labor market in Iran. According to these findings, reconsidering the labor law in order to making it more flexible is essential.
اندازه بنگاه,روشهای ناپارامتریک,تابع چگالی کرنل,صنعت تولید منسوجات
Firm Size Distribution,Non-Parametric Technique,Kernel Density Function,Textile Industry
103
126
http://ecor.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1000-3167&slc_lang=fa&sid=18
Mohammad Ali
Feizpour
محمدعلی
فیضپور
100319475328460050639
100319475328460050639
Yes
Academic Member of Economics, Management and Accounting Faculty, Yazd
University (Email: m.a.feizpour@yazd.ac.ir)
عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
Zohreh
Ahmadi
زهره
احمدی
100319475328460050638
100319475328460050638
No
M.A. in Economics, Yazd University, (Email: z_ahmadi8965@yahoo.com)
کارشناسارشد علوم اقتصادی
Mehdi
Emami Meibodi
مهدی
امامی میبدی
100319475328460050637
100319475328460050637
No
Ph.D Student in Economics, Shiraz University, (Email: mehdi28j@gmail.com)
دانشجوی دکتری اقتصاد، دانشگاه شیراز